武汉农业集团党委副书记、董事长、总经理李涛到会指导武汉林业集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会


根据市委部署和武汉农业集团党委统一安排,8月30日,武汉农业集团下属武汉林业集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,检视差距不足,进行党性分析,开展批评和自我批评,抓好问题整改,推动林业集团党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,奋力谱写推动高质量发展新篇章。集团公司党委副书记、董事长、总经理李涛到会指导并作点评讲话。武汉林业集团党委书记、董事长彭成主持会议并代表领导班子作表态发言。林业集团领导班子成员参加专题民主生活会。

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会前,武汉林业集团领导班子成员进行集中学习研讨,深入开展谈心谈话,全面梳理检视问题,深刻剖析典型案例,认真撰写对照检查材料,为开好民主生活会打下了坚实基础。

会议通报了林业集团2022年度民主生活会整改措施落实情况。彭成代表林业集团领导班子作对照检查。随后,林业集团领导班子成员依次作个人对照检查,严肃认真开展批评和自我批评。大家紧扣会议主题,结合个人思想、学习和工作实际,开诚布公、坦诚相见,直面问题、深刻剖析。

李涛在点评讲话中指出,这次专题民主生活会会前准备充分,查摆问题客观,剖析根源透彻,认真开展批评与自我批评,达到了红脸出汗、凝心聚力的目的,基本符合党中央、省委、市委和农业集团党委的要求。李涛对下一步工作提出了四点要求:一要旗帜鲜明讲政治,强化政治忠诚,进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,更加扎实做好深化、内化、转化工作,切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。三要进一步加强林业集团班子建设,严肃党内政治生活,贯彻民主集中制,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,持之以恒纠治“四风”。四要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

随后,李涛调研武汉林业集团近期重点工作进展情况,听取武汉林业集团汇报经营业绩、政府专项债项目建设与运营、郁金香主题公园4A级景区申报、花卉产业链建设、国家储备林项目、国企联村等工作情况。李涛强调,要围绕现代农业、都市农业、智慧农业主攻方向推动转型发展,实施科技赋能、资本赋能、品牌赋能、人才赋能,促进一二三产业融合发展;要调动要素资源,聚合产能,做标准、做平台、做渠道。李涛要求,一要培育产品,打造花卉产业品牌。要把握市场需求,瞄准细分赛道,开发花卉全产业链产品线,探索花艺装饰及文化盆景系列产品,赋予产品文化内涵,引领时尚消费,提供高品质生活服务。二要整合资源,打造精品研学线路。要整合调度全集团农林资源,积极与教育培训机构对接,开发“七彩”研学线路及课程,塑造研学品牌。三要防范风险,投资项目注重投入产出比。设施农业项目启动要反复评估论证,既要在生产方式上引领示范,又要提高产能追求产出效益,降低投资风险。四要培养人才,加强交流选拔任用。要树立正确的用人导向,营造干事创业文化,大力选拔锐意创新、勇于担当、善于作为的员工,做到人尽其才、才尽其用、各尽其能,把晋升提拔用于激励员工干事创业、担当作为,真正让优秀员工动起来。五要优化考核,发挥奖惩激励作用。要从体制机制上寻找根治之法,发挥好考评的“指挥棒”作用,改革经营业绩考评兑现规则,调整优化绩效指标设置,拉开收入差距,不搞“大锅饭”。要完善奖优罚劣激励机制,落实激励干部担当作为和容错免责的办法,推动广大员工拼搏赶超、争先创优。

集团公司党委委员、董事孟勇,副总经理石俊马,办公室、企划部相关负责人,林业集团领导班子成员、部门负责人以及林业集团二级公司主要负责人参加调研。